Lohnverrechnung für Freiberufler

Nur gemeinsam sind wir stark. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Das ist bei Ihnen genauso. Als Arbeitgeber haben Sie zahlreiche Verpflichtungen. Wir helfen Ihnen, diese wahrzunehmen.

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Richtig abrechnen

An- und Abmeldungen sowie Änderungsmeldungen
Analyse- und Planungsgespräch jährlich
Beiträge zur Mitarbeitervorsorgekasse während Abwesenheitszeiten berechnen
Bezugsansprüche und Abfertigungsansprüche berechnen
Jahreserklärung für Behörden
Kollektivertragserhöhungen automatisch durchführen
Laufende Beratung per Telefon und E-mail
Lohnabgabenprüfung
Monatliche Bezüge und Abgaben abrechnen
Urlaubskartei führen
Zahlungsverkehr (Gehälter und Abgaben) durchführen

Aufzeichnungen einfach führen

Abwesenheitszeiten verwalten
Überstundenaufzeichnungen führen
Zeitaufzeichnungen führen

Richtiges Rechnungswesen

Aliquote Sonderzahlungen für Zwischenabschluss mtl. berechnen
Personalrückstellungen berechnen
Rechnungswesen/Controlling (individuelle Reports)

Diskretion im Unternehmen

Elektronische Gehaltszettel
Gehaltszettel direkt an die Privatadresse Ihrer Dienstnehmer

Mitarbeitergespräche vorbereiten

Arbeitsrechtliche Beratung
Freiwillige Sozialleistungen steuerlich optimieren
„Herbstgespräch“ (Vorschau auf Gehaltsgespräche und Auswirkungen, abgabenrechtliche Optimierungsvorschläge)
Sachbezüge versus Gehaltserhöhungen
Zukunftsvorsorge

Behördenwege