Erfolgsfaktor Nummer 1 bei der Expansion nach Osteuropa sind qualifizierte lokale Mitarbeiter - das ist das Ergebnis einer Studie, die wir für Rumänien fertig gestellt haben.


Was entscheidet über Erfolg oder Misserfolg?

Für die Studie befragten wir insgesamt 100 von 770 deutschsprachigen Unternehmen in Rumänien nach ihren Key Success Faktoren. Die österreichischen, deutschen und Schweizer Unternehmen sind von unterschiedlicher Größe und Branchenherkunft und sind zu unterschiedlichen Zeitpunkten in den rumänischen Markt eingetreten.


Vor CEE-Expansion Headhunting bereits in Österreich durchführen!

Entscheidend für den Erfolg westeuropäischer Firmen auf dem neuen Markt ist eine westeuropäische Führungskraft, die die Ziele und Werte der Muttergesellschaft lebt und vermittelt. Ebenso wichtig ist aber auch ein hoher Anteil an rumänischen Mitarbeitern im mittleren und oberen Management, die mit den rumänischen Strukturen vertraut sind. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist es, die Fluktuation niedrig halten zu können.

Die Rekrutierung von gut ausgebildeten Mitarbeitern wurde gleichzeitig als Hauptproblem genannt. Damit einhergehend brachte die Studie auch ein weiteres Kernproblem zu Tage: Fast 30 Prozent der Unternehmen weisen eine Mitarbeiterfluktuation von über 30 Prozent auf.


Voraussicht statt Nachsicht!

Wir raten deshalb allen Unternehmen, die vor einer Expansion nach Osteuropa stehen, ihre neuen Mitarbeiter schon von Österreich aus zu rekrutieren.